Svetainė > Apie VVDK > Veiklos kryptys
VEIKLOS KRYPTYS
- Konfederacijos narių konsultavimas verslininkystės, bei su ta veikla susijusiais klausimais;
- Konfederacijos narių veiklos analizavimas;
- Konfederacijos narių poreikio darbo, kapitalo, prekių ir žaliavų klausimais nustatymas;
- Bendradarbiavimas su tarptautinėmis organizacijomis ekonominiais ir profesiniais klausimais;
- Konfederacijos narių reklamavimas ir informacijos sklaida;
- Konfederacijos narių interesų atstovavimas valstybės ir savivaldybių institucijose, teismuose, tarptautinėse organizacijose;
- Leidybinės veiklos organizavimas: periodinių ir vienkartinių Konfederacijos informacinių leidinių leidyba;
- Dalyvavimo parodose, mugėse veikla;
- Įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, palankių narių veiklai inicijavimas, veikla darbo grupėse;
- Rūpinimasis kreditų gavimu konfederacijos nariams, užsienio investicinių programų rengimas;
- Dalyvavimas trišalių tarybų veikloje;
- Projektinė veikla: ES, LR Ūkio ministerijos ir kitų projektų įgyvendinimas;
- Paskaitų, seminarų, kursų, mokymų organizavimas;
- Verslo aplinkos tyrimai.
Konfederacijos įstatai
KONFEDERACIJOS MISIJA:
Mus vienija siekis nuolat didinti pridėtinę vertę, efektyviai panaudojant laiko, finansinius ir žmogiškuosius išteklius ir atsakomybė adekvačiai ja dalintis su darbuotojais ir visuomene.
KONFEDERACIJOS VERTYBĖS
- Padorumas;
- Šeimininko mąstymas;
- Intelektas;
- Aktyvumas.
PAGRINDINIAI KONFEDERACIJOS TIKSLAI:
- Įgyvendinti verslininkų darbdavių bendradarbiavimą;
- Propaguoti doro verslininko įvaizdį, įgyvendinti moralės, etikos ir doros principus versle;
- Gerinti verslo aplinką, ginti verslininkų teises, atstovauti verslo darbdavių interesams visose valstybės ir savivaldybių valdymo institucijose ir regioninėse organizacijose;
- Telkti Konfederacijos narius bendroms ekonominėms, socialinėms, ūkinėms problemoms spręsti, skatinti verslo vystimą;
- Padėti verslininkams kurti naujas įmones bei užmegzti tarptautinius ekonominius - komercinius ryšius;
- Ugdyti nacionalinį darbdavį, kaupiant jo išmintį, įgyvendinant "savivaldos" plėtojimo programas;
- Užtikrinti darbdavio socialinį saugumą;
- Vystyti dialogą su socialiniais partneriais;
- Vykdyti, organizuoti verslininkų švietimą, inovacijų ir technologijų verslumo skatinimą.